嘉業公司推行培訓包保 助推安全生產
發布時間: 2019-06-12 作者:江興濤 來源:嘉業公司

    為進一步落實安全培訓責任,提高培訓效果,強化培訓責任落實,近日,嘉業公司實行包部門、包工種、包人員、定責任,對職工進行操作規程、崗位(部門)職責及安全生產責任制的培訓。

首先,成立以公司經理、總支部書記為組長的培訓領導小組,對培訓工作進行檢查、監督、考核。同時,落實培訓責任,提升培訓效果。副科級以上安全生產技術管理人員及班子成員定人、定崗進行培訓,公司班子成員負責分管部門(車間)負責人培訓,部門負責人負責部門副職及本部門人員培訓,安全生產技術副科級及以上管理人員分工種、定人員培訓,采取理論培訓,現場操作培訓方式,注重培訓效果。

    強化培訓效果考核,培訓領導小組對員工進行抽查、抽問及現場操作考核,若管理人員(部門員工)抽問不能回答本人崗位(部門)職責及安全生產責任制,降級處理,同時承擔上級檢查處罰;員工不能回答本崗位操作規程及安全生產責任制,第一次處罰100元,第二次不能回答,離崗或下崗處理,同時,對負責培訓的教師分別處罰50無/人次、100元/人次。

    通過定人、定崗、定責任培訓,近期培訓效果得到提高,增強了全員安全意識、員工操作技能及管理人員管理水平,進一步促進了公司安全生產。

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